总公司团委组织开展团干部培训考核竞赛活动总结表彰会

    2011年1月15日，总公司团委组织召开了团干部培训考核竞赛活动总结表彰会议，全司各级团干部共15人参加了会议，团委副书记杨军主持会议。
    总公司团委副书记杨军首先对活动开展情况进行了总结。此次活动从11月中旬到12月底，为期40天，主要内容是学习《共青团中央书记处第一书记陆昊同志在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话》、《共青团基层团组织格局创新》和《共青团的活动组织》，要求每位团干部在认真学习的基础上，结合我司实际写心得体会2篇和团组织活动策划案1篇进行考核评比。经过党委书记李小平，组宣部部长庄翠兰、副部长董小玉、纪委副书记只建禹、工会女工主任陈敏认真打分，最终评出杨冬梅获得一等奖，林燕、杨凤娇获得二等奖，张伟、杨凤旭、尧琴获得三等奖。
    通过此次活动的开展，各级团干部明确了当前企业共青团工作的原则、重点和方法，了解到了共青团工作的最新实践成果，进一步统一了工作思想和思路，尤其在青年文化阵地建设和青年业务技能培训方面提出了较好的思路。但从活动中反映出个别团干部学习不积极，参加活动敷衍了事，甚至拒绝参与；部分团干部知识结构十分有限，视野不够开阔；部分团干部创新意识不强，活动策划方案不仅笼统，不够具体，而且结合我司实际不够紧密；文字处理水平整体性较低，个别团干部连活动策划的基本格式都不清楚，文字表述不够清晰等问题。
    针对存在的问题，团委副书记杨军指出：
    一、当前，我司各方面的专业人才较为缺乏，各级团干部要明确作为企业储备人才所应肩负的责任，要认识到从事共青团工作能够锻炼提高自身的综合素质，在加强所在岗位业务知识学习的同时，结合实际努力学习政工实务、企业管理等方面的知识，以拓宽自身的工作思路，提升工作能力。
    二、总公司团委将系统性组织各级团干部开展学习活动，主要包括文字处理、活动策划、基本礼仪、口头表达、创新思维拓展等等，着力提高各级团干部的综合素质。
    三、各团总支、直属团支部，每季度要结合企业实际组织开展1次活动，项目和经费由总公司团委审批后报总公司分管领导批准执行，以此提高各级团干部的组织协调能力。

总公司团委组织开展团干部培训考核竞赛活动总结表彰会

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