11月14日,公交总公司召开了2019年下半年意识形态工作研判会,总公司领导出席会议,党委副书记、纪委书记陈志斌主持会议,总经理助理、机关部室负责人、各单位党政负责人参加了会议。
会上,公交一公司、二公司、三公司、五公司及广告公司负责人,结合本单位实际,分别汇报了落实意识形态工作责任制情况,分析了意识形态工作中存在的不足,提出了下一步工作思路和措施。陈志斌对前一阶段总公司意识形态工作进行总结,重点研判了总公司在意识形态工作重视不够、意识形态责任制落实不够、宣传意识不强、舆情处置不及时、职工队伍不稳定因素分析不足等方面的问题,并对全司上下落实意识形态工作责任制、把握公交舆论导向、稳定职工队伍等工作提出了应对措施和具体要求。
会议指出,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,各级组织、各单位、各部门要提高认识,强化引领,坚守阵地,全力确保总公司意识形态安全。一要提高对意识形态和宣传工作重要性的认识。全司要高度重视,提高认识,把意识形态和宣传工作作为第一职责,按照总公司意识形态工作责任制实施细则的规定,严肃认真、扎实有效履行职责,全力以赴抓好意识形态和宣传工作。二要强化思想政治引领。一方面,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,促进全司党员、管理人员牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终讲政治、跟党走、护权威。另一方面,当前是公交企业改革攻坚的关键时期,各单位要有针对性、实效性地开展思想政治工作,广泛答疑解惑,把职工的思想和行动统一到总公司的决策部署上来,凝结智慧力量,维护队伍稳定。三要坚守好公交意识形态阵地。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权,准确把控宣传工作“时、度、效”,强化公交广告刊播、场站调度室标语、公交网站、微信公众号等宣传阵地运用,广泛通过传统媒体和新媒体,宣传好公交人、公交事,维护意识形态安全,树立公交良好形象。